Речник Міноборони України Дмитро Лазуткін повідомив, що про штраф за неновлення даних можна буде дізнатися в Дії

Право на індексацію виникає коли індекс споживчих цін, обчислений наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації, встановлений у розмірі 103%

Мінекономіки у своєму листі №4701-05/45070-09 зазначає, що законодавство не передбачає відповідальності для роботодавця чи працівника, якщо працівник працює за сумісництвом без основного місця роботи

Єдиною підставою для звільнення від сплати санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю є повне утримання підприємства з державного або місцевих бюджетів

Народні депутати розробляють законопроєкт щодо запровадження економічної мобілізації паралельно з економічним бронюванням

З 17 липня керівники компаній, які є критично важливим для економіки України або працюють на потреби Сил оборони, можуть забронювати своїх співробітників за кілька кліків на порталі Дія

Простіше кажучи, за допомогою реєстру «Оберіг» можна автоматично зробити «вибірку» найбільш підходящих людей за віком чи фахом, а потім викликати їх у ТЦК повістками

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Заступниця міністра оборони повідомила, що Міноборони спільно з Мінцифри, Мінекономіки та Пенсійним фондом працюють над створенням послуги єБронювання. Вона найближчим часом стане доступною для підприємств

З 17 липня оновити облікові дані українці зможуть тільки в ТЦК та застосунку «Резерв+»

Громадянам, які оновили свої військово-облікові дані до 16 липня, зможуть надсилатися повістки для проходження ВЛК. До тих громадян, які не встигли оновити свої дані, можуть бути застосовані штрафні санкції, тимчасове обмеження в праві користування транспортними засобами

Для подання відомостей через кабінет страхувальника пункт меню «Комунікації з ПФУ» доповнено опцією «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)»/ «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»

Фахівці Держпраці зазначають, що необґрунтований нерівномірний розподіл роботодавцем навантаження і завдань між працівниками з однаковою кваліфікацією та продуктивністю праці, які виконують рівноцінну роботу, може розглядатися як мобінг

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Роботодавці мають забезпечити навчання своїх співробітників, щоб ті розуміли, що таке тепловий стрес, який вплив він має на їх здоров'я та безпеку, а також як можна уникнути його наслідків

З ініціативи роботодавця не допускається звільнення одиноких матерів, оскільки в такому разі діють гарантії, передбачені ст. 184 КЗпП

Сьогодні (16.07.2024) спливає строк на уточнення даних, передбачений Прикінцевими та перехідними положеннями Закону № 3633. Але є ідея продовжити цей строк до 150 днів і такий законопроєкт зареєстровано у Верховній Раді. Говоримо про перспективи його прийняття, а також ризики отримати штраф від 17000 грн, а також про механізм друку та надсилання повісток поштою вже після 17 липня